摘要：
金县(King County)与西雅图建筑与施工行业工会理事会(Seattle Building and Construction Trades Council)以及西部地区木工理事会(Western States Regional Council of Carpenters)续签《社区劳动力总体协议》（Master Community Workforce Agreement,MCWA），为县内公共工程建设项目设定了基本的雇佣条款和条件。
正文：
金县与西雅图建筑与施工行业工会理事会、西部地区木工理事会续签了《社区劳动力总体协议》（MCWA），延长五年。该协议最初于2020年签署，是一项全面的预雇佣集体谈判协议，也是标准的项目劳工协议，涵盖县公共工程建设项目的基本雇佣条款和条件。
MCWA是金县“优先雇佣计划”的实施机制，该计划优先在建设项目中聘用经济困境地区的本地工人。
金县行政官(King County Executive)香农�布拉多克( Shannon Braddock)表示：“这项协议体现了我们在建设行业中对多元性、安全性和集体谈判协议的共同承诺。MCWA非常成功，创造了数千个有生活保障的岗位，同时让我们的建筑劳动力队伍更加多元和强大。”
自2020年以来，MCWA和优先雇佣计划(Priority Hire Program)已为本地建筑工人创造了近4,000个工作岗位，使3,500万美元工资回流到金县经济困境社区。仅在2024年，就有超过1,000名“优先雇佣”工人在县内建设项目中完成了近19万工时，其中包括481名少数族裔工人和151名女性。
前金县行政官、现任Sound Transit交通公司首席执行官道�康斯坦丁(Dow Constantine)也出席了当天在塔克维拉(Tukwila)卡车司机工会会堂(Teamsters Hall)举行的续签仪式。
他表示：“我很高兴能参与原始MCWA的制定以保障工人权利。现在我为布拉多克行政官继续推进这项重要工作而感到自豪。”
西雅图建筑工会理事会执行秘书蒙蒂�安德森(Monty Anderson)说：“这项协议是在全国认可的‘社区劳动力协议’和‘优先雇佣’计划基础上的拓展，它通过建筑行业职业生涯为弱势群体提供脱贫之路，打造更强大的社区。”
西部地区木工理事会区域经理安东尼奥�阿科斯塔(Antonio Acosta)说：“金县的这项劳动力协议是为那些建设国家的辛勤男女工人取得的一项历史性胜利。这项协议将为社区带来就业、工资和福利机会，为家庭养育、未来建设和社区发展打下基础。”
根据MCWA，所有预算超过500万美元的县级建设项目必须符合“优先雇佣”要求。
其条款包括：
-承包商必须确保一定比例的“优先雇佣”工时；
-工会必须优先派遣“优先雇佣”工人；
-非工会承包商可携带至多三名技工和两名学徒参与项目；
协议还设定了学徒使用率和多样性目标，标准工作时间、安全标准，并遵守地方集体谈判协议；和2020年协议一样，新协议也包含了建筑行业工人的“禁止罢工条款”。
金县议员特蕾莎�莫斯奎达(Teresa Mosqueda)表示：“这项协议延续了金县在强大劳动标准上的投资承诺。最令我兴奋的是，这种协议真正让社区成员——女性、有色人种、学徒、重返职场者——获得就业机会。”
金县议员罗德�登鲍斯基(Rod Dembowski)表示：“我们共同完成了26个建设项目，包括乔治敦雨水处理站、港景医疗中心的改善工程等。投入了数亿美元，完成了数十万工时的工作。这项计划让以前被忽视的社区融入了经济发展之中，将为我们地区带来世代的好处。”
已完成的代表性项目包括：
-乔治城雨水处理站(Georgetown Wet Weather Treatment Station)建设
-Metro TransitRapidRide H Line快速公交改善项目
-西点处理厂（West Point Treatment Plant）电力备用站建设
-港景医疗中心（Harborview Medical Center）马伦大楼(Maleng Building)部分改建
-萨玛米什南段东湖步道(East Lake Sammamish Trail)部分建设
正在进行的项目包括：
-南部回收与转运站（South County Recycling and Transfer Station）
-Eastrail威尔伯顿栈桥（Eastrail Wilburton Trestle Rehabilitation）
-修复Metro Transit's RapidRide I Line快速公交相关改善
-Lower Duwamish Waterway Remediation治理
-多个“住房促进健康”(Health Through Housing)站点的翻新项目
如需了解更多信息，可访问 MCWA 相关网页。