奥林匹亚——12 月 2 日星期一，生产力委员会（国务卿办公室的州雇员激励计划）一致投票决定向 7 名州雇员颁发总计高达 11,971.70 美元的奖励，奖励他们为该州降低成本或创收的想法。
生产力委员会鼓励所有州政府雇员为提高政府效率的成功提案提供高达 10,000 美元的奖励，以帮助节省纳税人的钱。生产力委员会于 1982 年首次由立法机关设立，并于 2023 年恢复，已为该州节省了数百万美元。
“看到政府雇员的创新和创造力使政府工作更加高效，这是令人鼓舞的，”州务卿史蒂夫�霍布斯说。 “他们提出的想法可以节省国家资金并改善我们为华盛顿人提供的服务。”
鱼类和野生动物部的约书亚�查普洛 (Joshua Chaplo) 建议华盛顿州提供纯黑色背景和白色字体的特种车辆牌照（通常称为“遮光”牌照），因此他将获得高达 10,000 美元的奖金。收入所产生的收益将资助濒临灭绝和受威胁的鱼类和野生动物物种的保护工作。根据该机构的评估，查普洛的建议预计每年可带来 550 万美元的收入。惩教部的怀亚特�赫尔 (Wyatt Hull) 因建议将用过的惩教官外套捐赠给无力承担外套的机构或慈善机构以减少该部门的销毁或倾倒成本而获得 200 美元的表彰奖励。捐赠前，外套上的部门补丁将被去除。由于财务节省是视情况而定，因此批准了表彰奖励。
酒类管制委员会的 Kyle Arvila、Tinaya Smith、Richard O'Grady、Gerard Scheeler 和行政听证办公室的 Beatrice Lupardus 将分别获得约 1,771.70 美元的团队合作激励计划建议，以电子方式将每个案件档案的文本和媒体文件合并到可搜索的文档中LCB 董事会裁决部门和 OAH 之间的管理解决方案。该解决方案将改善记录保存，使信息更容易获取，消除 LCB 为每个案件执行的额外工作向 OAH 支付的费用，并显着减少纸张、光盘、邮寄材料和其他用品的办公室支出。
生产力委员会已准备好开始评估州员工 2025 年的好主意。可以通过员工建议计划提交个人想法，也可以通过团队合作激励计划提交两名或更多员工想法的更大流程改进。
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