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美媒:亞馬遜與政府談判時手段強硬 不給好處就走人
  位於伊利诺伊州乔利特(Joliet)的亚马逊仓库
  2010年,當德克薩斯州官員敦促亞馬遜補繳近2.7億美元的銷售稅時,亞馬遜做出迴應,關閉了其位於該州唯一的倉庫,並取消了在該州的擴張計劃。兩年後,政府官員們被迫同意免除過去的稅收,以換取亞馬遜設立新倉庫。
  類似的情況還曾在南卡羅來納州(South Carolina)上演過。2011年,那裏的官員曾拒絕亞馬遜的銷售稅減免。但亞馬遜隨後威脅稱,要停止在該州的人員招聘。政府又一次被迫妥協,而亞馬遜就再次獲得了免稅待遇。
  去年,在亞馬遜的家鄉西雅圖,當地官員向大型僱主徵稅時,亞馬遜暫停了建造一座大樓的計劃,並威脅要出租一座在建的大樓。後來,市議會只通過了一個規模較小的徵稅議案。雖然如此,亞馬遜最終還是幫助反對派成功地廢除了該法案。
  在紐約,由於遭到反對,亞馬遜突然宣佈放棄在這裏建造新總部的計劃。此舉遭到紐約市長白思豪(Bill de Blasio)的批評,稱亞馬遜碰到政治勢力反對就退縮。當然,州長安德魯�科莫(Andrew M. Cuomo)還在努力讓亞馬遜回心轉意,但這一逆轉同時也映襯出了亞馬遜與其他州官員的互動情況。
  事實上,每當有新的擴張計劃時,幾乎所有美國大企業都會與政府機構討價還價,以尋求更多福利和經濟補助。但是,亞馬遜卻經常用獨特的政治手段來傳播一條獨特的信息:給我們想要的東西,否則我們就會離開,把就業機會轉移到其它地方。
  這些策略幫助亞馬遜儘可能地從政治家手中壓榨出更多的好處。諮詢服務公司Market Street Services副總裁亞歷克斯�皮爾斯坦(Alex Pearlstein)稱:“他們為此簡直不擇手段。”
  此外,對於亞馬遜放棄紐約新總部一事,也凸顯出亞馬遜在建立社區關係方面經驗不足。在宣佈建立新總部之前,亞馬遜並未聘請任何當地僱員或遊說者與紐約居民建立聯繫。
  直至幾年前,亞馬遜幾乎還沒有負責處理社區或政府關係的員工。當然,該公司現在聘請了100多名遊說者在州議會採取行動,以推動其優先事項。
  除了在紐約,亞馬遜在其它地方也麻煩不斷。在新澤西州的愛迪生鎮(Edison),由於接到噪音投訴,亞馬遜不得不斥資300萬美元在配送中心周圍修建一堵高牆。在伊利諾伊州的喬利特(Joliet),亞馬遜不得不花錢聘請一名警官來幫助維持交通秩序。
  華盛頓大學教授瑪格麗特�奧馬拉(Margaret O‘Mara)說:“亞馬遜不喜歡任何摩擦,但它對更多城市辦公空間的渴望意味着,‘要麼按照我的意思做,要麼就選擇離開’的做法已經行不通了。”( 北京新浪/李明)
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